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防城港市2011年县(处)级领导干部 管理创新专题研讨班圆满结束
来源:培训科 作者:杨美红 发布时间:2011-08-31 11:24:15 浏览量:2102 点击打印

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经市委同意,2011616-23日,防城港市2011年县(处级)领导干部管理创新专题研讨班在市委党校开班。经过六天紧张有序的学习,研讨班在完成所有的学习任务后圆满结束了。这期研讨班集中学习时间虽然短,但是培训工作准备充分,学习内容针对性强,组织运作周密,学员积极配合,学习成效明显,达到了预期目的。主要表现为几个特点:

第一,对象特殊,领导重视。在全市大换届特殊时期,市委从提高全市县(处)级领导干部整体素质、推动我市经济社会快速发展的高度出发,对本次培训班工作高度重视。相对于以前一些研讨班、学习班而言,这次办班对象是全市大换届各区县(市)调整出来的18名领导班子成员,人数虽少,但规格高,体现了市委、市政府对我们的重视和关心:市委书记沛钧亲自审定了这次培训方案,莫恭明市长、市委刘俊副书记和组织部赵发旗部长等领导在百忙之中亲临培训班分别来给学员上课、做开班动员讲话以及亲切地座谈,倾听学员的工作与学习的感想。

第二,准备充分,组织严密。市委组织部、市委党校在认真总结以往举办培训班经验的基础上,制定了《防城港市2011年县(处)级领导干部管理创新专题研讨班培训工作方案》,围绕培训目标,对培训课程设置、后勤保障等方面进行了精心安排。组织部的干教科、党校的培训科和行政科自始至终派员跟班参与服务和学习管理,在服务中体现了对学风的从严要求、严格管理。此外,本次培训班的学员也十分重视此次学习,切实服从组织安排,积极参加培训,潜心学习,较快的适应从领导干部到学员身份的转变,体现了新时期领导干部的良好风范,这些都为本期培训班的成功举办打下了良好的基础。

第三,内容丰富,针对性强。一是市委组织部、市委党校认真研究,拟定了授课内容,落实了授课人。本次培训班主要按照“实际、实用、实效”的原则,结合县(处)级领导干部的工作实际以及当前我市社会经济发展的需要,有针对性地安排了7个专题,培训的内容有“十二五”规划、社会管理创新、城市建设与管理、学习型的认识等方面的内容,内容既丰富又有很强的针对性。通过专家、教师深入浅出、生动活泼的讲授,让在座的领导干部开阔了眼界,进一步提高了大家的素质和领导能力,对我市经济的发展和面临的社会管理问题,有了更深层面的认识和思考。二是坚持做到了理论与实践相结合,对围绕城市建设与管理专题开展现场考察活动;有针对社会管理创新专题进行集中讨论;有联系自己学习和工作实际与组织部领导进行座谈,分享学习的收获、反思工作的得失以及对今后工作的展望,很有教益、很有启发。这些学习方式,丰富了培训的模式,对我们今后的干部培训工作打开了新的局面。

第四,加强管理,效果明显。一是在本次培训中,根据市委领导的要求,培训班严明了培训纪律,提出了明确纪律要求,首开了考勤通报制度,加强了请销假管理,采取严密的到课检查办法,期间,没有缺席和迟到现象的发生。二是学员都十分珍惜这次学习机会,始终保持高涨的学习热情,真正做到从领导干部到普通学员、从工作到学习的角色转变,学习态度端正,积极性高,自觉性强。在学习中,发扬理论联系实际的学风,着眼于对实际问题特别是自身实际工作的深入思考,表现出极高的学习积极性和刻苦精神。学员普遍反映,这次研讨班虽然时间短了些,但受益匪浅,特别是莫市长的讲课,刘副书记的动员讲话以及赵部长在座谈会上的寄语,明确了要求,给出了方向。应当讲,这次培训研讨活动达到了预期目的,取得了明显的效果。