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实施人才强校战略 打造一流教学团队
来源:中共防城港市委党校 作者:谢云 发布时间:2011-07-04 17:49:25 浏览量:6685 点击打印

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----市委党校狠抓干部教育培训工作纪实

谢云

近年来,市委党校认真贯彻落实全国、自治区、市人才工作精神,坚持以强化队伍建设为总抓手,积极实施“人才建设工程”,全面推进“人才强校”战略,坚持把不断扩大人才总量、优化人才结构、提升人才层次与加快党校发展紧密结合起来,造就了一支高水平、发展后劲足的教师队伍,进一步提升了党校的核心竞争力,为建设教学研究型党校提供了有力保障。

创品牌,教学改革初见成效

一是骨干教师逐步向“科研型”和“学者型”转变。目前党校有9名副教授,每个都有自己代表性的课题和明确的研究方向,完全能胜任我市举办的各种主体班的教学教研工作。

二是名师效应积极形成“流动宣讲团”。近年来,我市有的单位、部门为解决工学矛盾,节省培训时间,越来越多的单位看好看重我校讲得响、效果佳的品牌教师上门授课。近两年到各单位、部门宣讲服务工作情况达40人次,培训干部达4500多人。

三是发挥优势抓特色,蓝色教学基地成效突显。依托北部湾经济区开放开发和我市沿海沿边的地沿优势而开发建设的“蓝色教育”特色教学基地作用日益突出。今年,共接区内外包括区(县)长专题培训班、中青班、县处班、师资班等共10期、500人次的现场教学活动;接待区内外各兄弟党校和部门的教学参观活动3次,人数达197人。现场教学基地的建设,既满足了全区各级党员干部教育培训的需要,也为我市扩大开放合作、提高知名度提供了平台。

出精品,科研成绩收获颇丰

一是科研课题申报、立项工作全面完成。2010年,在广西区党校校级重大课题研究招标中,市委党校所报的两个项目均获得立项;在我市开展2010年组织工课题研究活动中,我校完成6项课题的申报工作;另外,还有七个课题获得校本级科研立项。

二是参加研讨会研讨会论文量多质优。年内我校参加各级理论研讨会论文获一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖5篇、优秀奖7篇。公开发表论文数量有显著增加。本年度党校教师在各级刊物公开发表论文32篇,其中地厅级 22 篇,省级8篇。

三是协助市政协完成课题调研任务获好评。我校有一名教师参加市政协课题组完成市委领导交办的课题调研报告写作任务并在政协会议上通过,获得与会领导的一致好评。另两名教师参加市纪委的重点课题调研工作,均出色完成了任务。

建设队伍结构日趋完善

    一是师资年龄结构趋于合理。我们注重在科室机构、科研团队以及调研组织的搭建中做好教师的年龄搭配,特别是选准年富力强的教师作为骨干放到重要岗位上去。从而,形成老中青梯字结构,以老带新,以新促老;二是教师学科知识建设逐渐完善。在人员调进、调出当中,我们非常注意按岗留人或按岗选人,同时争取和利用教师参加学习培训的机会,让教师多人学、学多门,形成各个学科人才多层次、成系统的良好局面;三是骨干教师作用凸显。我们在坚持在教师队伍选人、用人、育人当中突出骨干力量的建设,逐渐推出了一批能严谨治学、厚积薄发,出精品、出上品的教师骨干,形成了学科带头人的良性循环。(原载《防城港日报》201129日二版)